券商的HR一般会在哪些渠道发放投行的实习呢

在五年之前，投行业务蓬勃发展且投行人员储备不足，投行对于校园招聘的需求非常大。这时候，投行会通过宣讲会招聘很多应届毕业生，此外也会发布很多实习的公告，并且大都会承诺如果实习后考量合格就可以留用。发布公告的方式非常多样，bbs、学校阅报栏、智联招聘等招聘网站等。
随着投行业务储备人员的增加，投行人员的流动更多转变为流量的改变 对于校园招聘增加新鲜血液的需求也越来越少。就算是会发布实习公告，基本上也不会保证会留用。
目前，投行的实习机会非常少也就非常宝贵，因此一般情况下都是内部推荐或者是校友朋友之间推荐，就算是还有一些网上的公告，其真实性和含金量也的确大打了折扣。